The influence of the work environment and job satisfaction on work productivity at the Pompengan Jeneberang River Basin Center
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work environment and job satisfaction on employee work productivity at the Pompengan Jeneberang River Basin Center. This study used a quantitative associative approach. The population was 514 employees and the sample used in this study was 52 respondents at the Pompengan Jeneberang River Basin Center using the Accidental Sampling Technique. Data collection techniques used were observation and questionnaires. The data analysis technique used was multiple linear regression using Statistical Product and Service Solution (SPSS) software. The results of the study significantly showed that work environment and job satisfaction partially had a significant positive effect on work productivity. Furthermore, the work environment and job satisfaction simultaneously have a significant influence on work productivity.
References
Alfhaningrum, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja karyawan di Grand Kolopaking Hotel Kebumen (Doctoral dissertation, STP AMPTA Yogyakarta).
Amran, D. I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Stmik Kharisma Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Makassar).
Annisa, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada Bagian Produksi PT. P&P Bangkinang Desa Simalinyang Kabupaten Kampar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Clegg, S. R. (2021). Managing and organizations: An introduction to theory and practice
Dipoatmodjo, T. S., Kurniawan, A. W., & Haeruddin, M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar. Jurnal Manajemen, 1(1).
DAROJAH,U.(2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Pegawasan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Royal Korindah Kabupaten Purbalingga (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Purwokerto).
Dimas Fajar, W. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Perumda Dharma Jaya) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ibrahim Rauf, D., Heri Pratikto, & Agung Winarno. (2022). The Effect Of Entrepreneurship Education, Self-Efficiency, and Gender On Entrepreneurship Intention Through Entrepreneurship Attitude ( Study in Management Study Program Students, Faculty of Economics Universitas Negeri Makassar). International Journal Of Humanities Education and Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.55227/ijhess.v2i1.237
Jumang, S. H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Gowa. Universitas Muhammadiyah Makasar, Makasar.
Kurniawan, A. W., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta.
Kasim, A. I., Suhenrik, P., Alim, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. Humano: Jurnal Penelitian, 13(2), 74-86.
Larassakti,T.(2023). Pengaruh Lingkungan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Area Produksi Pt Toyo Seal Indonesia.
Lestari, K. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Muhsini, M. R. H., Akbar, A., Kurniawan, A. W., Musa, C. I., & Hamka, R. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Makassar. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2), 279-290.
Mastuti, Mastuti. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Gerbang Ntb Emas. Diss. Universitas_Muhammadiyah_Mataram, 2019.
Melyiatama, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan).
Mangumbahang, C. A. A., Tarore, R., & Palandeng, I. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt. Pelangi Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(3), 1510-1519
Prasetya, M. T. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Haistar Warehouse Bandung (Doctoral dissertation, Univeristas Komputer Indonesia)
Putri, D. A., & Agustin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 13(6).
Ramadhan, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Produksi Bagian Sewing PT. Citra Abadi Sejati Cileungsi (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan).
Rizky, S. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan).
Rokanah, S. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sentra Batik Tulis Saji Pacitan (Doctoral dissertation, IAIN Ponorog).
Rachmanda, Y. S., Satrio, M. Z. B., Agustian, A., & Riswandi, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi Perjuangan, 6(2), 86-102.
Susanti, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Syahrul, K., Srikandi, S., & Aslam, A. P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mamajang Kota Makassar. Economics and Digital Business Review, 4(2), 496-505.
Taptanzani, I. F., & Siregar, A. R. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Gold Coin Indonesia Kim II Mabar. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima, 4(1), 76-86.
Tenri Sayu Puspitanigsih Dipoatmodjo, Agung Widhi Kurniawan, & M. Ikhwan Maulana Haerruddin. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ibunda di Kota Makassae.
Taptanzani, Ica Fazana, and Ade Rahma Ayu Siregar. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Gold Coin Indonesia Kim II Mabar." Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima 4.1 (2022): 76-86.
Wibowo, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 20(2), 123-134.
Copyright (c) 2025 Bulletin of Management and Business
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
